高雄市林園區港埔國小性別平等教育實施計劃
壹、
依據
一、本校友善校園-學生事務與輔導工作實施計畫
二、本校性別平等教育委員會設置要點
三、高雄市政府教育局98年9月4日高市教五字第0980037063號函辦理
貳、
目的
一、透過教育過程促進性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴。
二、建立校園性別平等之學習資源與安全環境。
三、尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。
四、規劃性別平等教育學校本位課程、教材、教學與評鑑活動。
參、
工作組織
一、依據本校性別平等教育委員會設置要點,成立校內性別平等教育委員會,置委員12人,採任期制,一年為一任,以校長為主任委員,其中女性委員占委員總數二分之一以上,並聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。
二、性別平等教育委員會每學期應至少開會一次,並由學務處處理有關業務,其他相關工作依性質進行處室分工。
肆、
工作職掌
性別平等教育委員會任務如下:
一、統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視實施成果。
二、規劃與辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研發並推廣性別平等教育課程、教學及評量。
四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,協調及整合相關資源。
五、調查及處理校園性侵害或性騷擾有關之案件。
六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。
七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
伍、
環境與資源規劃準則
一、提供性別平等之學習環境,建立安全之校園空間。
二、尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向。
三、招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇。
四、不得因學生之性別或性傾向而給予教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上之差別待
遇。但性質僅適合特定性別者,不在此限。
五、課程設置及活動設計,鼓勵學生發揮潛能,不得因性別而有差別待遇。
六、針對性別或性傾向處於不利處境之學生,積極提供協助以改善其處境。
七、教職員工之進修活動納入性別平等教育內容。
八、學校公務人員考績及人事甄審委員會、教師成績考核委員會及教師評審委員會,任一性別委員應占委員總數三分之一以上。唯當任一性別教師人數少於委員總數三分之一者,不在此限。
陸、
課程、教材與教學設計
一、將性別平等教育融入課程,每學期實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。
二、發展符合性別平等之學校本位課程主題與評量方式。
三、教材編寫、審查及選用,符合性別平等教育原則;教材內容平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗,並呈現多元之性別觀點。
四、教師使用教材及從事教育活動,具備性別平等意識,破除性別刻板印象,避免性別偏見及性別歧視。
柒、
工作內容
項目
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實施內容
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實施對象
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承辦單位
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協辦單位
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設立性別平等教育委員會
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˜依據本校性別平等教育委員會設置要點,成立校內性別平等教育委員會。
˜定期並視需要召開委員會
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全校教職員工
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學務處
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推展性別平等教育及性侵害防治教育課程,實施性別平等教育及性侵害防治教育課程融入教學
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˜提供教師性別平等教育、性侵害防治資料及相關教材
˜鼓勵教師研發性別平等教育之教材並推廣全校
˜依規定每學期實施4小時(六節課)性別平等教育課程及2小時(三節課)性侵害防治教育課程
˜確實實施本校學校本位課程「活出生命光彩」(含性別平等教育及性侵害防治教育課程)
˜性別平等教育議題融入各領域教學活動
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全校師生
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輔導處
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教務處
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辦理性別平等教育宣導活動
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˜影片欣賞、相聲宣導、專題演講座談、班級團體輔導
˜性別平等、性侵害防治、性騷擾防治教育宣導
˜學藝競賽(配合校內國語文競賽、美術比賽及徵文徵畫活動)
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全體學生
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輔導處
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教務處
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充實性別平等教育資源
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˜提供優良讀物,以建立正確性別平等教育觀念。
˜充實性別平等影片資源,提供教師適合的教學媒材。
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全校教職員工
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輔導處
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提供性別平等教育資訊及進修活動
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˜本校輔導刊物「向日葵園地」定期提供教師進修研習新知及性別平等教育資料。
˜辦理性別平等教育研習(含親職教育)
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全校親師、職員工
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輔導處
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建立性別平等之安全友善的校園空間
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˜學校定期檢視並改進硬體設施現況以提升校園安全
˜建立友善的校園空間
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全校師生、職員工
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總務處
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建立性侵害及性騷擾防治機制
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˜建立性侵害及性騷擾事件危機處理模式
˜辦理性侵害及性騷擾防治研習及宣導活動
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全校教職員工
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學務處
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輔導處
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捌、
本規定所需經費由本校相關經費項下支應
玖、
本規定經本校性別平等教育委員會審議通過,呈 校長核可後實施,修正時亦同。
承辦處室 會辦處室 校 長
高雄市林園區港埔國小校園性侵害或性騷擾防治規定(規章下載)
高雄市林園區港埔國民小學校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定(規章下載)
高雄市林園區港埔國小性別平等教育委員會聯繫窗口:本校學務處