家長為助:親師合作
目標為主:全心辦學
*學校願景:
真>純 激發學生潛能 培養興趣和專長
善>和 重視團隊精神 互助合作懂分享
美>藝 培育藝文信息 美化人文好生活
*學校現況分析
一、學校條件:學校位於仁武鄉東邊,和大樹鄉交接處,是一所鄉村小學,環
境優雅,綠化美化的校園,提供學生絕佳的學習空間。
二、社區特性:本校學區烏林村居民以務農和勞工階層較多,雖然社經地位不
是很高,且都忙於生計,但是對子女的教育相當重視。
三、教師特質:本校教師均有吸取新知的積極意願,終身學習的觀念,人人學
有專長,且能相互支援、鼓勵。更經常參與九年一貫課程、各專科領域等研
習活動。
四、家長期望:因應教育改革,家長積極參與學校教育,成為學校夥伴,増強
親師合作,期望塑造多元學習的環境。
五、學生需求:營造快樂、健康、進步的學習環境,是小朋友的最愛。
六、社區資源:焚化爐回饋金、民意代表、學生家長、地方士紳、志工、社區
居民,均熱心參與學校事務。
*校務發展目標
一、鼓勵教師在職進修,提升教師專業素養,激勵教師服務熱誠,發揮教師專業知能。
二、加強英語教學,推動鄉土教學,發展資訊教育。
三、落實生活教育與品格教育,使兒童具有現代國民的基本素養。
四、落實體育教學活動,増強兒童體適能。
五、推展友善校園工作,並且協助兒童自我了解、自我發展、自我實現。
六、針對特殊兒童應尊重其個別差異,規劃並推動融合教育,加強個案輔導,充分運用社會資源,協助弱勢兒童。
七、充實教學設備,美化綠化校園,建立良好教學環境,充分發揮境教功能。
*校務發展策略
一、擴大參與、凝聚共識:重大校務決定,廣納教師、家長、學生、社區人士及學者專家的意見,大家貢獻智慧,共謀教育發展。
二、發揮及落實校內各委員會的功能:例如校務會議、課程發展委員會、教科書評選委員會、課務編配小組等,均能發揮積極正面的功能。
三、積極爭取資源,充實各項設備:例如爭取民意代表的教育分配 款,或者利用社區資源,充實校內各種軟硬體設備。
四、考核評鑑:學校各項計畫均納入年度工作執行,每項工作執行完畢立刻檢討得失,以為下學年度執行之參考。
*未來四年重點工作
一、教務工作
(一)推展鄉土教學及母語教學:從認識烏林村出發,逐步擴展到仁武鄉、高雄縣,及對台灣鄉土的認知。另外鼓勵教師參加母語研習,全力推展母語教學。
(二)實施英語教學:自一年級起每週安排二節英語課,另外安排英語安親班,滿足家長對英語教學的需求。
(三)推展資訊教育:提升學生電腦能力,符合E世代的需求。
(四)推展閱讀運動:結合志工,充分利用圖書室,提升學生閱讀能力。
二、學務工作
(一)重視日常生活教育:組織糾察隊並加強訓練,透過學生自治,建立良好生活規範。
(二)重視安全教育:加強導護工作,路隊訓練,門禁管理,成立社區愛心服務站。
(三)加強環境教育:加強環境整潔工作,結合焚化爐辦理垃圾分類及資源回收。
(四)推行學生才藝表演:成立更多學生社團,鼓勵學生自動組團,參加升旗時間的才藝表演。
三、總務工作
(一)成立校園規劃小組,廣納各方意見,繼續綠美化的工作,希望學校成為社區的公園。
(二)尋求社會資源,充實各項教學設備。並且鼓勵教師熟練各項設備,提升教學品質。
(三)重視校內各項設備的安全及維修工作,使學校真正成為安全、快樂的學園。
四、輔導工作
(一)加強個案輔導:對於單親兒童、外配子女、高風險家庭兒 童,給予特別的關注,並協助其有良好的心裡及生活調適。
(二)重視特殊教育:提供特教兒童更週延的教學服務,重視特教委員會的功能。
(三)舉辦親職教育講座:辦理家長教養子女之講座,並針對特殊需求學生家長,舉辦特殊親職講座。